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    全國社保外包,北上廣深分公司社保專業代理

    來源: 作者:代辦廣州社保秋小姐 時間:2016-03-17 點擊:
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    目前在珠三角地區比較多的企業都沒有為員工購買社保,這種做法違反了國家的法律法規規定,沒有做到規范用工,被相關部門檢查出來后可能會被罰款同時也影響公司形象,降低公司員工的信心度;沒有購買社保也會影響員工工作積極性,也間接促使員工頻繁跳槽,直接導致了企業用工的不穩定,降低了企業的工作效率。企業經常性的招聘新人,還要對新人進行一系列的培訓以及管理,最終反而增加了企業的工作量以及成本。
    為員工購買社保,是企業社會責任感的體現,是對員工負責的體現,此舉也能夠增強員工對企業的歸屬感,全心全意投入工作,為企業創造更大的價值。社會保險是國家社會保障制度的一種,國家今后也必然會加強監督以及處罰力度,力求做到人人參保,使員工老有所養,老有所依,促進全社會生活水平的提高。
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    第一:企業員工分布地廣,根據《勞動合同法》規定員工社保屬地化管理,那么員工的社保也購買當地社保,保障員工切身利益,可交與我司駿伯集團全國300多個操作網點滿足貴司的屬地化社保管理;
    第二:企業員工流動性大的,企業考慮到節省支出成本,可以選擇在一些便宜的區域參保,從而也可以保障員工的切身利益,例如選擇參保地在深圳,險種齊全,企業每月只需要支出349.8/人,就可以保障一位員工的福利。相對于目前選擇當地參保的成本來說節省了50%以上。
    第三:企業如果是考慮到員工不愿意購買社保,員工流動性大,企業又想節省成本的,企業可以選擇為員工單買工傷保險,成本僅僅需要14.45//月,那么企業就可以輕輕松松地避免承擔員工發生工傷的風險。

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