失業(yè)保險(xiǎn)(jobless insurance,out-of-work insurance,unemployment compensation insurance,unemployment insurance)
基本概念
是指國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的,由社會(huì)集中建立基金,對(duì)因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來(lái)源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助的制度。它是社會(huì)保障體系的重要組成部分,是社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目之一。社會(huì)保障體系包括社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救濟(jì)、社會(huì)福利、社會(huì)優(yōu)撫安置和國(guó)有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)等方面,其中社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)五個(gè)項(xiàng)目。
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失業(yè)保險(xiǎn)主要特點(diǎn)
一是普遍性。它主要是為了保障有工資收入的勞動(dòng)者失業(yè)后的基本生活而建立的,其覆蓋范圍包括勞動(dòng)力隊(duì)伍中的大部分成員。因此,在確定適用范圍時(shí),參保單位應(yīng)不分部門和行業(yè),不分所有制性質(zhì),其職工應(yīng)不分用工形式,不分家居城鎮(zhèn)、農(nóng)村,解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后,只要本人符合條件,都有享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。分析我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)適用范圍的變化情況,呈逐步擴(kuò)大的趨勢(shì),從國(guó)營(yíng)企業(yè)的四種人到國(guó)有企業(yè)的七類九種人和企業(yè)化管理的事業(yè)單位職工,再到《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定的城鎮(zhèn)所有企業(yè)事業(yè)單位及其職工,充分體現(xiàn)了普遍性原則。
二是強(qiáng)制性。它是通過(guò)國(guó)家制定法律、法規(guī)來(lái)強(qiáng)制實(shí)施的。按照規(guī)定,在失業(yè)保險(xiǎn)制度覆蓋范圍內(nèi)的單位及其職工必須參加失業(yè)保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)。根據(jù)有關(guān)規(guī)定,不履行繳費(fèi)義務(wù)的單位和個(gè)人都應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三是互濟(jì)性。失業(yè)保險(xiǎn)基金主要來(lái)源于社會(huì)籌集,由單位、個(gè)人和國(guó)家三方共同負(fù)擔(dān),繳費(fèi)比例、繳費(fèi)方式相對(duì)穩(wěn)定,籌集的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),不分來(lái)源渠道,不分繳費(fèi)單位的性質(zhì),全部并入失業(yè)保險(xiǎn)基金,在統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)統(tǒng)一調(diào)度使用以發(fā)揮互濟(jì)功能.
《失業(yè)保險(xiǎn)條例》有關(guān)規(guī)定
《失業(yè)保險(xiǎn)條例》所指失業(yè)人員只限定為,在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)有勞動(dòng)能力的就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)的人員。根據(jù)有關(guān)規(guī)定,我國(guó)目前的法定勞動(dòng)年齡是16-60歲,體育、文藝和特種工藝單位按照國(guó)家規(guī)定履行審批程序后可以招用未滿16周歲的未成年人。對(duì)企業(yè)中男年滿60周歲、女年滿50周歲的職工和機(jī)關(guān)事業(yè)單位中男年滿60周歲、女年滿55周歲的職工實(shí)行退休制度,對(duì)從事有毒、有害工作和符合條件的患病、因工致殘職工可以降低退休年齡。
所謂有勞動(dòng)能力,是指失業(yè)人員具有從事正常社會(huì)勞動(dòng)的行為能力。在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)的人員,若不具備相應(yīng)的勞動(dòng)能力,也不能視為失業(yè)人員,如精神病人、完全傷殘不能從事任何社會(huì)性勞動(dòng)的人員等。目前無(wú)工作并以某種方式尋找工作,是指失業(yè)人員有工作要求,但受客觀因素的制約尚未實(shí)現(xiàn)就業(yè)。對(duì)那些目前雖無(wú)工作,但沒(méi)有工作要求的人不能視為失業(yè)人員。這部分人自愿放棄就業(yè)權(quán)利,已經(jīng)退出了勞動(dòng)力的隊(duì)伍,不屬于勞動(dòng)力,也就不存在失業(yè)問(wèn)題。
造成失業(yè)的原因是多方面的,具體到不同國(guó)家或一個(gè)國(guó)家的不同時(shí)期,其主導(dǎo)因素并不完全相同。國(guó)際上一般將失業(yè)原因分為如下幾類:摩擦性失業(yè),由于求職的勞動(dòng)者與需要提供的崗位之間存在著時(shí)間上的差異而導(dǎo)致的失業(yè),如新生勞動(dòng)力找不到工作,工人想轉(zhuǎn)換工作崗位時(shí)出現(xiàn)的工作中斷等;季節(jié)性失業(yè),由于某些行業(yè)生產(chǎn)條件或產(chǎn)品受氣候條件、社會(huì)風(fēng)俗或購(gòu)買習(xí)慣的影響,使生產(chǎn)對(duì)勞動(dòng)力的需求出現(xiàn)季節(jié)性變化而導(dǎo)致的失業(yè);技術(shù)性失業(yè),由于使用新機(jī)器設(shè)備和材料,采用新的生產(chǎn)工藝和新的生產(chǎn)管理方式,出現(xiàn)社會(huì)局部勞動(dòng)力過(guò)剩而導(dǎo)致的失業(yè);結(jié)構(gòu)性失業(yè),由于經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化以及生產(chǎn)形式、規(guī)模的變化,促使勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整而導(dǎo)致的失業(yè);周期性失業(yè),市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家由于經(jīng)濟(jì)的周期性萎縮而導(dǎo)致的失業(yè)。
失業(yè)保險(xiǎn)待遇
失業(yè)保險(xiǎn)待遇是由失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金和撫恤金、職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹補(bǔ)貼等構(gòu)成。失業(yè)保險(xiǎn)待遇中最主要的是失業(yè)保險(xiǎn)金,失業(yè)人員只有在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間才能享受到其他各項(xiàng)待遇。失業(yè)保險(xiǎn)待遇中,醫(yī)療補(bǔ)助金是失業(yè)人員患病就醫(yī)時(shí)在失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取的補(bǔ)助,標(biāo)準(zhǔn)是由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的,一般包括每月隨失業(yè)保險(xiǎn)金一同發(fā)放的門診費(fèi)和按規(guī)定比例報(bào)銷的醫(yī)療費(fèi)兩部分;失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的,其家屬可以領(lǐng)取一次性喪葬補(bǔ)助金和撫恤金,標(biāo)準(zhǔn)參照當(dāng)?shù)卦诼毬毠さ囊?guī)定;職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹補(bǔ)貼是為了鼓勵(lì)和幫助失業(yè)人員盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè)而從失業(yè)保險(xiǎn)基金中支付的費(fèi)用,一般說(shuō)來(lái)職業(yè)介紹的補(bǔ)貼支付給職業(yè)介紹機(jī)構(gòu),由他們?yōu)槭I(yè)人員免費(fèi)介紹職業(yè),而職業(yè)培訓(xùn)的補(bǔ)貼的支付辦法則不同,有些是直接發(fā)給失業(yè)人員、有些則是失業(yè)人員培訓(xùn)后報(bào)銷,還有的是對(duì)培訓(xùn)失業(yè)人員的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行補(bǔ)貼。
如何申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)
單位退工后,憑退工單、勞動(dòng)手冊(cè)等證明,由本人到戶籍所在地的街道社會(huì)保障事務(wù)所進(jìn)行失業(yè)登記,符合領(lǐng)取條件并要求現(xiàn)在就領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的,填寫《失業(yè)保險(xiǎn)登記表》,然后根據(jù)街道通知的時(shí)間、地點(diǎn)到區(qū)縣職業(yè)介紹所辦理核定待遇和申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金手續(xù)。
如何計(jì)算“領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間”?
“領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間”是指從辦理申領(lǐng)手續(xù)當(dāng)天起至對(duì)應(yīng)月份的前一天。例如,2月8日申領(lǐng)3個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金,“領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間”就是2月8日至5月7日。如果本人主動(dòng)要求暫停領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,或重新就業(yè)辦理用工手續(xù)后,被自動(dòng)暫停領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,原來(lái)的領(lǐng)取期間按月份減少。例如,6月3日申領(lǐng)2個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金,領(lǐng)取期間是6月3日至8月2日,7月份(不論哪一天操作)暫停后,領(lǐng)取期間即修改為6月3日至7月2日。從7月3日起暫停享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。失業(yè)人員未申領(lǐng)的失業(yè)保險(xiǎn)金期限可予以保留,以后要求領(lǐng)取的,可再次申領(lǐng)。重新就業(yè)且繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年后又再次失業(yè),應(yīng)當(dāng)將其剩余期限合并計(jì)算。
如何計(jì)算失業(yè)保險(xiǎn)金的支付水平?
失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)失業(yè)人員累計(jì)繳費(fèi)年限和年齡確定,在相同繳費(fèi)年限下,失業(yè)保險(xiǎn)金支付標(biāo)準(zhǔn)伴隨申領(lǐng)人年齡的增長(zhǎng)而增加,也就是說(shuō):失業(yè)保險(xiǎn)更關(guān)注年齡大的失業(yè)人員。
失業(yè)保險(xiǎn)金支付標(biāo)準(zhǔn)由市勞動(dòng)保障部門公布。
領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間可以享受哪些待遇?
(1)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。
(2)如果患病或生育,到指定的醫(yī)院就診,可以按規(guī)定申請(qǐng)70%的醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼。
。ǎ常┦I(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間開辦私營(yíng)企業(yè)、從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或自行組織起來(lái)就業(yè)的,可以一次性領(lǐng)取剩余期限的失業(yè)保險(xiǎn)金(加上本次核定后已領(lǐng)取的月份,不能超過(guò)24個(gè)月),作為扶持生產(chǎn)資金。
。ǎ矗┦I(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的,其家屬可以申領(lǐng)喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)直系親屬一次性撫恤金。
(5)女性失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間生育,符合國(guó)家計(jì)劃生育規(guī)定的,可以申領(lǐng)3個(gè)月的生育補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)與其領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)相同。
(6)免費(fèi)接受職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)等就業(yè)服務(wù)。
領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間看病要注意哪些問(wèn)題?
要到指定醫(yī)院就診。如果需要轉(zhuǎn)診,應(yīng)該事先經(jīng)區(qū)縣失業(yè)保險(xiǎn)部門同意。急診可以就近選擇醫(yī)院但是不能到
非醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院。
醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼的范圍費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)等參照本市職工醫(yī)保規(guī)定,也就是說(shuō)醫(yī)保列入支付范圍的費(fèi)用,失業(yè)保險(xiǎn)允許補(bǔ)貼70%。
如何辦理失業(yè)保險(xiǎn)金退款?
失業(yè)人員在重新就業(yè)以后,以及在其他不符合領(lǐng)取條件時(shí)領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金應(yīng)當(dāng)退還。辦理失業(yè)保險(xiǎn)金退款的手續(xù)是,退款人帶《勞動(dòng)手冊(cè)》(未辦理用工手續(xù)的還需帶錄用證明)到區(qū)縣失業(yè)保險(xiǎn)部門申請(qǐng)退款,失業(yè)保險(xiǎn)部門核定退款金額并填寫解款單,退款人到銀行解款后,再到區(qū)縣失業(yè)保險(xiǎn)部門領(lǐng)取收據(jù),并由失業(yè)保險(xiǎn)部門在《勞動(dòng)手冊(cè)》上做退款記錄、在計(jì)算機(jī)系統(tǒng)修改領(lǐng)取記錄。
[編輯本段]我國(guó)目前的失業(yè)情況
從我國(guó)目前的情況分析,造成失業(yè)的原因主要有以下幾個(gè)方面:
一是勞動(dòng)力供大于求。我國(guó)是世界第一人口大國(guó),1998年底,人口總數(shù)達(dá)12.5億人,其中經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口就達(dá)7.1億。特別是八十年代以來(lái),我國(guó)進(jìn)入勞動(dòng)年齡人口的高峰期,勞動(dòng)年齡人口占總?cè)丝诘谋戎孛黠@上升,十年間上升近10個(gè)百分點(diǎn)。另一方面,我國(guó)又是一個(gè)發(fā)展中國(guó)家,經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相對(duì)較低,其他經(jīng)濟(jì)資源相對(duì)短缺,制約了勞動(dòng)力資源的開發(fā)利用。從發(fā)展趨勢(shì)看,今后一個(gè)時(shí)期,每年新增勞動(dòng)力在1000萬(wàn)人左右,農(nóng)村剩余勞動(dòng)力跨地區(qū)流動(dòng)約3000萬(wàn)人,其中有相當(dāng)一部分將要加入到城鎮(zhèn)就業(yè)隊(duì)伍中。另外,隨著企業(yè)事業(yè)單位改革的不斷深化,歷史上形成的富余人員問(wèn)題將要逐步得到解決,多年來(lái)積淀的大量冗員進(jìn)入社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)崗位將成為必然趨勢(shì)。可以說(shuō),勞動(dòng)力供大于求的矛盾將在一個(gè)相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)期存在。
二是我國(guó)正在對(duì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)進(jìn)行重大調(diào)整,與之相適應(yīng),勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)必然要進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整,不可避免地會(huì)造成部分人員失業(yè),這種結(jié)構(gòu)性失業(yè)的狀況增加了失業(yè)壓力。
三是伴隨著科技進(jìn)步和勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高,一些領(lǐng)域特別是第一、第二產(chǎn)業(yè)的傳統(tǒng)部門,不僅不能擴(kuò)大就業(yè)容量,反而會(huì)減少用人,分流部分勞動(dòng)力,致使失業(yè)人員數(shù)量增加。
四是由于許多失業(yè)人員技能單一,職業(yè)技術(shù)水平不高,難以適應(yīng)用人單位的需要,加上擇業(yè)觀念陳舊,不能依靠自身的努力開辟就業(yè)門路,加大了實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的難度。
五是我國(guó)現(xiàn)行的社會(huì)保障制度不完善、覆蓋面窄,市場(chǎng)就業(yè)機(jī)制尚未完全建立,對(duì)勞動(dòng)力流動(dòng)和合理配置也有著明顯的制約作用。
失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)指南
1、 哪些失業(yè)人員可以享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇?
失業(yè)人員同時(shí)具備以下條件,即可享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇:
。1)按規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),所在單位和個(gè)人已按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的;
。2)非因本人意愿中斷就業(yè)的;
。3)已辦理失業(yè)登記,并有求職要求的。
2、哪些人員屬于非因本人意愿中斷就業(yè)的人員?
。1)終止勞動(dòng)合同的;(2)被用人單位解除勞動(dòng)合同的;(3)被用人單位開除、除名和辭退的;(4)因用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng),與用人單位解除勞動(dòng)合同的;(5)因用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件,與用人單位解除勞動(dòng)合同的;(6)法律法規(guī)另有規(guī)定的。
3、失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取期限如何規(guī)定?
失業(yè)保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不滿5年的,最長(zhǎng)可領(lǐng)取12個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金;累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不滿10年的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限為18個(gè)月;累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿10年以上的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限為24個(gè)月。
4、失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間享受哪些待遇?
。1)自選專業(yè)報(bào)名參加一次免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間,可免費(fèi)參加勞動(dòng)保障部門統(tǒng)一組織的職業(yè)技能培訓(xùn)。
。2)醫(yī)療補(bǔ)助金。每月隨失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放10元的醫(yī)療補(bǔ)助金。
5、在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間,出現(xiàn)哪些情形應(yīng)終止失業(yè)保險(xiǎn)待遇?
(1)重新就業(yè)。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間,重新就業(yè)并已辦理了就業(yè)手續(xù)的;
。2)應(yīng)征服兵役的;
。3)移居境外的;
。4)享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間達(dá)到法定退休年齡時(shí),由其檔案代管機(jī)構(gòu),為其申請(qǐng)辦理退休手續(xù),未委托檔案代理的,由失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為其申報(bào),按規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇;
(5)被判刑收監(jiān)執(zhí)行或者勞動(dòng)教養(yǎng)的;
。6)無(wú)正當(dāng)理由兩次不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ǖ牟块T或者機(jī)構(gòu)介紹的工作的;
。7)有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
6、再次失業(yè)人員怎樣計(jì)算繳費(fèi)年限和領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限?
失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間重新就業(yè)后再次失業(yè)的,繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算,其領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期限與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的期限合并計(jì)算,但最長(zhǎng)不超過(guò)24個(gè)月;重新就業(yè)后不滿一年再次失業(yè)的,可以繼續(xù)申領(lǐng)其前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金。